Leiten heißt: nicht alles selber können zu müssen

Leiten heißt, nicht alles selber zu können, sondern die Ressourcen im Team entdecken, fördern und geschickt einsetzen.

Mögliche Inhalte des Coachings:

• Menschen für "die Sache" begeistern können
• Mitarbeiter positiv verstärken und motivieren
• den eigenen Führungsstil weiter entwickeln
• den blinden Fleck verkleinern (Eigenreflexion)
• Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
• Veränderungsprozesse im Team begleiten